التطبيقات الحاسوبية لتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية وأثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية
Global Proceedings Repository
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
التطبيقات الحاسوبية لتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية وأثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية
|
|
| Creator |
مدثر حسن سالم عزالدين
عاطف عوض محمد |
|
| Description |
هدف هذه الورقة لتناول التطبيقات الحاسوبية لتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية وأثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية، حيث تتعرض الورقة لبعض أنظمة الحاسوب المستخدمة في إدارة الموارد البشرية، وأنماط التطبيقات الحاسوبية في مجال إدارة الموارد البشرية، إضافة لتناول أثر تلك التكنولوجيا على الموارد البشرية. وعليه فقد تم تقسيم الورقة إلى قسمين: أولاً: التطبيقات الحاسوبية لتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية. ثانياً: أثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية.
|
|
| Publisher |
المؤتمر والمعرض الدولي لفنون الحاسوب والوسائط الرقمية
|
|
| Contributor |
—
|
|
| Date |
2017-03-03 00:27:22
|
|
| Type |
اوراق مراجعة الاقران
|
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://proceedings.sriweb.org/ann/index.php/icecadm/icecadm/paper/view/11
|
|
| Source |
المؤتمر والمعرض الدولي لفنون الحاسوب والوسائط الرقمية; المؤتمر والمعرض الدولي لفنون الحاسوب والوسائط الرقمية
|
|
| Language |
ar
|
|
| Rights |
Authors who submit to this conference agree to the following terms: a) Authors retain copyright over their work, while allowing the conference to place this unpublished work under a Creative Commons Attribution License, which allows others to freely access, use, and share the work, with an acknowledgement of the work's authorship and its initial presentation at this conference. b) Authors are able to waive the terms of the CC license and enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution and subsequent publication of this work (e.g., publish a revised version in a journal, post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial presentation at this conference. c) In addition, authors are encouraged to post and share their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) at any point before and after the conference. |
|