استراتيجيات ما وراء تنظيم المزاج وعلاقتها بالصلابة الوظيفية لدى موظفي الجامعة

سناء مجول فيصل, علي عبد الرحيم صالح

الملخص


 تستهدف الدراسة تعرف استراتيجيات ما وراء تنظيم المزاج وعلاقتها بالصلابة الوظيفية لدى موظفي كلية الآداب في جامعة القادسية، ولآجل تحقيق هذا الهدف قام الباحثان باختيار 60 موظفا وموظفة وبالأسلوب العشوائي. ولقياس هذا الهدف تم بناء مقياس استراتيجيات ما وراء تنظيم المزاج ومقياس الصلابة الوظيفية ، وقد استخرج الباحثان لكل من الأداتين شروط الصدق والثبات. وتشير أهم نتائج الدراسة إلى إن موظفي جامعة القادسية يستعملون استراتيجيات ما وراء تنظيم المزاج في العمل ، وانهم يتسمون بالصلابة الوظيفية ، ووجود علاقة ارتباطية موجبة بين استراتيجيات ما وراء تنظيم المزاج والصلابة الوظيفية ، وأختتم الباحثان الدراسة بجملة من التوصيات والمقترحات المهمة.

 

DOI = 10.24897/acn.64.68.40


النص الكامل:

PDF

المراجع العائدة

  • لا توجد روابط عائدة حالياً.


شبكة المؤتمرات العربية © 2017